Frauenthal Automotive Toruń als Arbeitgeber

Firma Frauenthal Automotive Toruń (FTO) strebt danach, um ein erwünschter Arbeitgeber in der Region zu sein. Wir wollen unsere Beziehungen auf die Beachtung der persönliche Würde der Mitarbeiter, die Gestaltung von Arbeiterbeziehungen unter Grundsätzen der Partnerschaft, des Verständnisses und des Wohlwollens, sowie auf die Unterstützung der individuellen Entwicklung und die Verstärkung der kollegialen Bindungen stützen. Zu diesem Zwecke:

  • berufen wir uns auf die Grundsätze der besten Arbeitsstandards und soziale Grundsätze, welche in Form des Kodexes für ethisches Verhalten aufgenommen werden. FTO führt ihre Tätigkeit laut den Rechtsvorschriften, wobei gleichzeitig die Gleichheit von Chancen und Schätzung der persönlichen Würde garantiert wird;
  • seit einigen Jahren pflegen wir in der Firma ein System der periodischen Bewertungen, welches ermöglicht, einheitliche Kriterien zur redlichen und gerechten Bewertung aller Mitarbeiter zu verwenden. Dieses Bewertungssystem hat als Ziel das Kreieren der erwünschten Verhalten, bereitet den Mitarbeiter zu laufenden und zukünftigen Aufgaben vor, wie auch schafft die Gelegenheit, eine Rückinformation zwischen dem Vorgesetzten und dem Untergebenen zu übermitteln. Eine gerechte Bewertung hat einen Einfluss auf die Zufriedenheit mit der Arbeit;
  • wir untersuchen die Zufriedenheit der Mitarbeiter und verbessern die Bereiche der Zusammenarbeit so, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Vorteile für die Firma immer steigen;
  • wir unterstützen aktiv die Entwicklung der Mitarbeiter, durch alljährliche Schaffung des Budgets und des Schulungsplans, sowie der individuellen Pläne der Entwicklung der Mitarbeiter, durch die Fahrten zur Messe und Studiobesuche bei anderen Werken in Polen und im Ausland, durch ausländische Praktika und Finanzierung der Lehre in einer Hochschule;
  • wir schaffen die Gelegenheit, die Bindungen zwischen den Mitarbeitern zu festigen, indem von uns Familien- Picknick, Fischfang- Wettbewerbe, Karnevalball organisiert werden;
  • außer den Arbeitsverträgen und den Gehaltsbedingungen über dem Durchschnitt in der Region bieten wir einen breiten Umfang von Außergehalts- Leistungen in Form einer Cafeteria, dabei u.a. Lebensversicherung, zusätzliche medizinische Versicherung, Multisport- Karte, Beratung an;
  • Organisierung von Praktika für Studenten, welche eine Chance haben, wertvolle Erfahrung zu gewinnen und berufliche Qualifikationen zu steigern. Unser Ziel ist die Schaffung von solchen Bedingungen und Betrauung der Praktikanten mit solchen Aufgaben, damit die Zeit der Zusammenarbeit günstig für beide Parteien ist. Deshalb auch sind unsere Praktikanten vom Anfang an als ein Teil der Mannschaft betrachtet, welchen verantwortungsbewusste Aufgaben je nach Möglichkeiten anvertraut werden.
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